“我知道了許總！前端運輸輥道要制動性好，后端運輸輥道可以多用一些從動輥沒🤟關(guān)系！”聽完許振鳴的解🗯🔚🥀釋，孫超的眼睛越來越亮。
他設計的⤴💀這套運輸輥道是模仿中板生產(chǎn)線的運輸輥道，力學計算沒問題。但和自動鉆孔下🕥📟🚅料生產(chǎn)線的技術(shù)參數(shù)相差特別大，所以在調(diào)試過程中問題就暴露出來了。
許振鳴聞言，微笑🚰🐀🥂著點了點頭🐄🌕🍏：“道理就是這樣。你這套圖紙要重新設計，直接在這臺樣機上改造。等樣機的各種機構(gòu)都確定好，然后再確定型號和圖紙，制造新樣機?！?br/>
“是！”孫🔛超紅著臉點頭，記下許振鳴的吩咐🌠。在內(nèi)心深處他還是很感激自己的老板，能耐心傳授經(jīng)驗。
其他的團隊人員，此時打心眼里對🏿🤩許振鳴產(chǎn)生一種畏懼感。老板在你最擅長的領(lǐng)域里比你還要🔋🕋要懂，怎么不慌張？
說完這個問題，許振鳴指了運輸😠🧀🐃輥道的中間間隙：“矩形管、h型鋼或工字鋼等型材，本身有自重。對中裝置的左右雙臂都是硬性傳🥚🔬🌈動，無法保證能夾緊工件。所以，你應該增加一📵🍁組對齊軌道?！?br/>
說話間，許振鳴還特意彎下腰去指了指🎬✨運輸輥之間的空隙處🕍👙🌗，告訴孫超對齊輥道的位置如何設計。
“哦…”孫超恍然大悟。他激動的說道：“許總！應該設計成左右方向同時向中間方向運動的對齊輥道！這樣一來，左右雙臂💶抱緊時就可以帶動工件朝正中方向移動！”
“許總、孫💭助理！中間位置的對齊輥應該是自由的，可以隨著工件的運動而滾動！”
“老王說得對🈺🔮⛳！中間位置的自由輥還應該是耐磨型的軟輥最合適！”
“是啊！軟輥摩擦力大😝♌，🈯🅿🚠可以減緩工件的運動慣性！”
這時，技術(shù)員們聽懂了許振鳴所說的🏸🐖原理，都比較激動，紛紛說出自己的觀點。他們這一番討論，基本上把對中裝置的原理解釋的很清楚。
看著他們激動不已的樣子，許振鳴微笑著點🤛了點頭：“是這道理！但🐗😘🌺還存在第三個問題！”
“第三個問題？這樣設計已經(jīng)很合理了呀！”
“老王你經(jīng)驗豐富，還能看出有什么問題？”
“我不知道！按照許總的方法修改設計以后，我認為已經(jīng)很完美了！🍫”
聽許振鳴一說，眾人有些納悶。
但他們都聽到許振鳴說有三個問題，而且舉起了🌧三個手指?，F(xiàn)在已經(jīng)解決了兩個問題，還有一個問題是什么，大家都還沒反應過來。于是，他們都皺著眉頭思考了起來。
有🥅🥜的時候就是這樣，身在局中很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤。特別是他們都參與過這套系統(tǒng)的設計，自己設計的機構(gòu)自己一般很難發(fā)現(xiàn)問🚸🙏🚎題的。
十幾分種過去了，眾人還在苦思冥想著。
許振鳴也特意沒說出來，給他們一個思考的空間。這種方式來傳授經(jīng)驗，孫超的技術(shù)團隊應該成長很快。搞機械設計就是這樣，理論💅🔠👐一定要聯(lián)系實際。否則技術(shù)員的水平很難提高，就是一個描圖員。
“嘻嘻…這幫技術(shù)員們被老板的題目難住了！”
“小張，你聲音輕🆖✏點！老板在這里還敢亂說話！”
“我們老板真厲害，⏭一個人出題這么一大幫人都回答📃⏯🐘不出來……”
見孫超和孫超的團隊找不出許振鳴所說🔳🤕的第三個設計缺陷，在附近幫忙的工人們都小聲議🚚🏮論了起來。
在嗡嗡嗡的說話聲中，孫超等人都漲紅了臉。
“💓這幫新來的員工素🤣質(zhì)真不行！”💼😆看到這一幕，許振鳴皺著眉頭，目光掃視了一圈。旋即，對孫超吩咐道：“孫助理！你安排他們把對中裝置復位！”
“都安靜！不要亂講話！你，還有你，立即把對中裝置復位！”孫超板著📷臉訓斥這些不😢懂規(guī)矩的新工人。
不多久，工人們通過手動操作🙃，把左右雙臂復原歸位🈺🎃😡，🐆收回到運輸輥道架的下方。
“孫助理！你看看這根200100🛬的矩形管兩側(cè)，是不是有兩道很深的砸痕？”這時，許振鳴指著工件問孫超等人。
這條生產(chǎn)線剛剛調(diào)試就出現(xiàn)故障，孫🤫🤞超也沒有注意到這些。經(jīng)過許振鳴一提醒，他🗒才彎下腰仔細觀察起來。
“是有兩道很深的痕跡！這樣不🦃👞🍚行，會影響產(chǎn)品外觀的！”孫超皺著眉頭說道。
許振鳴其實沒去看工件，全憑對中裝置工作的運動軌跡判斷出來。他一聽聲音就知道會出現(xiàn)這種😗💐情況，是通過經(jīng)驗推斷出來的。
“把左右雙臂的🚺🏚表面鑲嵌硬橡膠材料💳❗，應該能解決這個問題！”
“不行的！假如是薄皮矩形鋼管怎么辦？”
“是啊🌷🤽！薄皮矩🚳⬅🏿形鋼管就會被左右雙臂夾變形了！”
技術(shù)員們也認識這個問題🥨的嚴重性，開始思考👖解決的辦法。
孫超已經(jīng)有一套思路了，苦😦🌹🥈笑著問許振鳴：“許總！我準備改成軟性抱緊模式，左右雙臂的工件接觸面改成硬橡皮，🎛這樣會好了許多！”
“這還不夠🗳🏣🧙！最關(guān)鍵的問題是，對中裝置的左右夾緊臂啟動方式不對！你用氣動🦍🙂🌪模式我不反🌺👦🌞對，但運動方式要重新設計！”
見🥣孫超還沒有看到問題的本質(zhì)，許振鳴搖了搖頭說道。
孫🧡🔔➡超這才明白：“我這套對中裝置的機構(gòu)原理出了問題。執(zhí)行機構(gòu)要🕹🤖🐹重新設計。”
想到這，他向許振鳴保證：“許總！我找到問🥤📩🐋題的原因所在！我們馬上重新設計！我們應該五天🚩📶后，哦…不！三天后我們再次來試驗！”
看著孫超激動的模樣，許振鳴卻擺了擺手：🗡“不著急！這次❎👘🛄你們要拿出成熟方案出來然后再做試驗！”
說完這些，許😢🔅振鳴又跟在孫超的身后，對數(shù)控液壓沖孔機、數(shù)控鉆床、數(shù)控鋸床、智能包夾機器人…等配套設備巡查了一下。發(fā)現(xiàn)問題很多，好多設備要根據(jù)生產(chǎn)線重新設計才能配🚰套使用。
“孫🚷助理！這條生產(chǎn)線的問題非常多，你⛷🔢⭐要和洪愛國、鄭城、王志忠等人的團隊配合一下，共同來攻關(guān)才行！”
看完現(xiàn)場，許振鳴語重心長的說道。
“哎…”孫超聞言嘆了口氣。
一開始，他剛剛接到這個設計任務的時候，還沒意識到這個😘🕠🧑課題的難度🥍?，F(xiàn)在看來，當初有點自大了。
“孫助理！這套生產(chǎn)線一旦調(diào)試成功，我們又填補一項國內(nèi)空⏫📠🍸白。要是這么簡單，國內(nèi)的其他機床廠不早就拿出產(chǎn)品了？”
見孫超有點🏡🏄沮喪，許振鳴微🎻笑著給他打氣，隨后又道：
“10月上旬，你🤲們先🔸圖紙拿出來，我們組織一個聯(lián)合審圖技術(shù)討論會議！確定好方案再改造設備！至于這些新來的工人，都退回去重新☝🍍進行上崗培訓！”
“是！他們這些人紀律很差，是該再接受崗前培訓的！”孫超鄭🐁✖🤱重的點了點頭。
許振鳴安排好這些工作，隨后就讓二劉開車送他到伺服電機廠，看一看兩條生產(chǎn)線的安裝進度。梁框和林同光的驗收團隊很快就要到，不做好準備工作🏸是不行的。
十幾分鐘以后🖨，他就來到大制造基地的🤮🖕😤大院里。秦金水和費龍跟在他身后，朝三間伺服📓🏝🔽電機的生產(chǎn)車間里走去。
“秦廠長！我準備在9月底把這兩條伺服電機的🔻生產(chǎn)線發(fā)貨出🔍🚟🎺去，你這邊能不能來得及？”一📅邊走路，許振鳴一邊問秦金水。
秦金水和🔫🥐費龍兩人聞言，都突然一愣：“怎么又提前了？難道客戶有催促工期了嗎🕢😪？”
“主要是為了拿到🚉4000🕴萬元的尾款！另外，我還擔心接收團隊會利用這次機會來偷技術(shù)，在我們公司的時間不能太久！”
看著他們倆的表情，許振鳴解釋道。
對🆘🥫📍方的接收技術(shù)團隊都是伺服電機行🐃🐨📍業(yè)的專業(yè)人士，許振鳴不想把最先的生產(chǎn)管理經(jīng)驗讓對方學會。一邊巡查設備安裝進度，他🔸🗂一邊安排著秦金水怎么來接待這兩般伺服電機接收團隊。
例如，所以來培訓的人員一律不允許帶攝像裝備入廠；由伺服電機廠的管⛺👊🖋理人員陪同才能進入車間；生產(chǎn)線出廠前，所有智能裝備的核心代碼一定要加密處理，檢查過后再包裝🕉🆒♐……等等。
“許總！我明白你的意思了，防人之心不可無！”聽🈷🏑完這些，秦🚆金水點了點頭道。
可是，三個伺服電機生產(chǎn)車間里的情況卻不容樂觀。幾乎所有的設備都安裝了一半，有的設備還沒有把外殼罩上，有的設🐺😻備存放的位置不合適…總之，什么情況都有！
看到這一幕，秦金水也是一個頭兩個大🌂：老板要9月底發(fā)貨。按照這個🏠🔋📴🌉🚰要求，這個禮拜一定要把設備調(diào)試好?？涩F(xiàn)在這種情況，根本無法完成許振鳴的要求?。?br/>
“你去把馬總喊來！”看完現(xiàn)場以后，許振鳴比秦金水🛒還要著急，直接吩咐費龍去喊馬季民。他然后又吩咐秦金水把每個班組的班長都喊到現(xiàn)場來，準備開一個現(xiàn)場🔀💲🦍碰頭會議。
不多久，馬季民、費龍、秦金水和十幾個班長都站到🧗⏮🚆伺服電機生產(chǎn)線的附近。
“諸位！四天之內(nèi)要把所有設備都安裝就位，🏏這是個死任務！你們說說看，我們該怎么辦？”待眾人都站好，許振鳴說出這個緊急任務。
“許總！這個任務雖然😌有點緊張，也是㊗🏙可以完成的！”這時，一位帶著老花鏡的老八級鉗工班長笑了笑。
“許總！給我的🥄📁班組增加三個老鉗工，新來的工人🎤⏳♑只能打下手！”
“要是給👿🔗🚽我的班組再增加十個老機修鉗🚃😆工，我負責的設備🏦沒問題！”
“許總！我建議🗻😳把🥠🎬🏢這些設備放到另外的車間里裝配，那樣速度會更快⛄🎮🧦！”
聽說四天之🚟內(nèi)要完成安裝任務，🔇所有的班組長都著急了，紛紛說出自己的好辦法。